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　　——廣運(yùn)集團(tuán)創(chuàng)建省級(jí)文明單位紀(jì)實(shí)

廣運(yùn)集團(tuán)公司辦公大樓

　　廣運(yùn)集團(tuán)是具有國(guó)家道路二級(jí)客運(yùn)資質(zhì)的國(guó)有控股運(yùn)輸企業(yè)集團(tuán)，下轄27個(gè)分子公司，現(xiàn)有員工4500余人，黨員750余人。近年來(lái)，在市文明辦的精心指導(dǎo)下，廣運(yùn)集團(tuán)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧平安企業(yè)為目標(biāo)，以“廣運(yùn)永續(xù)、德益大眾”為宗旨，以“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本，大力開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)，形成了良好的道德意識(shí)，優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，寬松的工作環(huán)境，和諧的人文氛圍，文明的行業(yè)風(fēng)氣，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展。2007年，廣運(yùn)集團(tuán)公司完成營(yíng)運(yùn)收入3.16億元，同比增長(zhǎng)35%，運(yùn)送旅客925萬(wàn)人次，同比增長(zhǎng)25%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)600多萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)33%，職工年均薪酬收益1.83萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)20%，連續(xù)15年無(wú)重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，連續(xù)8年獲廣元市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，連續(xù)3年獲省交通旅游行業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，先后榮獲省國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣元市最佳文明單位、廣元市平安企業(yè)等稱(chēng)號(hào)，并躋身中國(guó)道路運(yùn)輸企業(yè)100強(qiáng)。在創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)中，我們的主要做法是：

發(fā)展開(kāi)通農(nóng)村公交支援新農(nóng)村建設(shè)

　　抓認(rèn)識(shí)，以制度保證創(chuàng)建

　　認(rèn)識(shí)是實(shí)踐的旗幟，制度是行動(dòng)的標(biāo)桿。創(chuàng)建省級(jí)文明單位，是建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的需要，是提升企業(yè)形象的需要，是推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的需要。一是建立創(chuàng)建責(zé)任制度。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，分解目標(biāo)，形成了齊抓共管、齊抓共創(chuàng)、齊抓共建的良好態(tài)勢(shì)。二是建立創(chuàng)建保障制度。制定了精神文明建設(shè)三年規(guī)劃，年年有目標(biāo)任務(wù)，年年有安排總結(jié)，年年有措施要求，年年有經(jīng)費(fèi)投入，廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明單位、文明班組、文明個(gè)人、文明家庭活動(dòng)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷提升創(chuàng)建水平，不斷夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。三是建立創(chuàng)建考核制度。把創(chuàng)建工作納入績(jī)效考核，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。按考核結(jié)果評(píng)優(yōu)劣，按考核結(jié)果論獎(jiǎng)懲。目前，有8個(gè)二級(jí)單位獲得市級(jí)最佳文明單位稱(chēng)號(hào)，3個(gè)二級(jí)單位獲得市級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)。

廣運(yùn)集團(tuán)召開(kāi)創(chuàng)省級(jí)文明單位動(dòng)員大會(huì)

　　抓學(xué)習(xí)，以成果引領(lǐng)創(chuàng)建

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是人才和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。我們把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”作為義不容辭的責(zé)任和不懈追求，貫穿于創(chuàng)建活動(dòng)始終。一是增加學(xué)習(xí)“長(zhǎng)度”。通過(guò)業(yè)余自學(xué)、函授學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、參觀考察等形式，組織各類(lèi)培訓(xùn)50多次，培訓(xùn)職工3000多人次，引導(dǎo)員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持不懈地向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。二是拓展學(xué)習(xí)“寬度”。組織學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、現(xiàn)代企業(yè)管理、法律法規(guī)知識(shí)、社會(huì)主義榮辱觀等，鼓勵(lì)職工學(xué)文化，樹(shù)理想，懂法律，講道德，守紀(jì)律，努力提高科學(xué)文化素質(zhì)。三是提升學(xué)習(xí)“高度”。堅(jiān)持學(xué)用相結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施，創(chuàng)新工作的本領(lǐng)。近年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫(xiě)調(diào)研文章20多篇，先后在多家省市有關(guān)刊物上發(fā)表，管理人員撰寫(xiě)心得體會(huì)300多篇，形成了學(xué)習(xí)討論的風(fēng)氣、調(diào)查研究的風(fēng)氣、學(xué)以致用的風(fēng)氣，為創(chuàng)建注入了生機(jī)與活力。

開(kāi)拓奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子

　　抓班子，以團(tuán)結(jié)帶動(dòng)創(chuàng)建

　　創(chuàng)建省級(jí)文明單位，離不開(kāi)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開(kāi)團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)結(jié)就是戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)就是凝聚力。我們以創(chuàng)“四好”為目標(biāo)，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是靠民主促進(jìn)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持集體討論決定企業(yè)重大決策、重大項(xiàng)目安排、重要人事任免及大額資金運(yùn)作，大力推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理、集中采購(gòu)，讓所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都在“陽(yáng)光”下進(jìn)行。二是靠制度保證團(tuán)結(jié)。先后出臺(tái)了《集中采購(gòu)制度》、《重大問(wèn)題決策制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部考核任免制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》等，明確了制度執(zhí)行主體、考核主體和監(jiān)督主體，形成了以制度管人、以制度管權(quán)、以制度管事的格局。三是靠合作維護(hù)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)結(jié)合起來(lái)，把做好事與管壞事結(jié)合起來(lái)，把防止獨(dú)斷專(zhuān)行與克服軟弱渙散結(jié)合起來(lái)，黨政之間、正副職之間經(jīng)常溝通思想，換位思考，自覺(jué)履行兩種職責(zé)，挑起兩副擔(dān)子，既分工負(fù)責(zé)，又密切配合，心齊氣順抓改革，風(fēng)正勁足謀發(fā)展。連續(xù)五年獲“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子稱(chēng)號(hào)。

廣運(yùn)集團(tuán)舉行職工軍訓(xùn)及匯演

　　抓改革，以發(fā)展促進(jìn)創(chuàng)建

　　改革是發(fā)展的動(dòng)力，發(fā)展是穩(wěn)定的保證。幾年來(lái)，廣運(yùn)集團(tuán)通過(guò)勞動(dòng)用工、分配制度、人事制度等改革，分流安置富余人員1000多人，積極推進(jìn)組織變革調(diào)整，建立了新的運(yùn)行管理機(jī)制。通過(guò)兼并南江公司、青川公司、蒼溪公路運(yùn)輸公司、旺蒼第三汽車(chē)運(yùn)輸公司等，成功實(shí)現(xiàn)了資源大整合。通過(guò)引資合作開(kāi)展快運(yùn)，發(fā)展農(nóng)村客運(yùn)、超長(zhǎng)客運(yùn)、旅游運(yùn)輸，實(shí)施公車(chē)公營(yíng)，新建17個(gè)客運(yùn)站，成功實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)大拓展。通過(guò)拓展公交、出租、駕訓(xùn)、旅游、貨運(yùn)、商貿(mào)等業(yè)務(wù)，成功實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)大覆蓋。通過(guò)加強(qiáng)ISO質(zhì)量體系培訓(xùn)學(xué)習(xí),推行5S現(xiàn)場(chǎng)管理,提高了質(zhì)量體系的適宜性和有效性,順利通過(guò)了ISO90001質(zhì)量體系認(rèn)證,成功實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量管理大跨躍。通過(guò)快速擴(kuò)張，車(chē)輛由400余臺(tái)增至1000多臺(tái)，總資產(chǎn)達(dá)3.92億元，業(yè)務(wù)范圍涉及全國(guó)20多個(gè)省市，年客運(yùn)量達(dá)1000萬(wàn)人次，成功實(shí)現(xiàn)了規(guī)模大提高。把創(chuàng)建與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，形成了以“情融萬(wàn)里，廣運(yùn)天下”為理念和“廣運(yùn)永續(xù)，得益大眾”為宗旨的具有特色的企業(yè)文化體系，成功實(shí)現(xiàn)了形象大提升。公司經(jīng)濟(jì)效益年年上臺(tái)階，為創(chuàng)建活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，公司已被市委、市政府列為大企業(yè)集團(tuán)和上市公司培育對(duì)象。廣運(yùn)集團(tuán)將以發(fā)展策劃公司上市為目標(biāo)，按照“城鄉(xiāng)道路運(yùn)輸一體化”和“一城一交”的綜合運(yùn)輸管理模式，力爭(zhēng)通過(guò)幾年培育發(fā)展，把廣運(yùn)集團(tuán)建設(shè)成為全市一流大企業(yè)集團(tuán)和上市公司，成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)大騰飛。

廣運(yùn)集團(tuán)開(kāi)展“激情奧運(yùn)，親情廣運(yùn)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)

　　抓服務(wù)，以形象支撐創(chuàng)建

　　服務(wù)代表企業(yè)形象，服務(wù)彰顯企業(yè)特色。廣運(yùn)集團(tuán)是窗口服務(wù)行業(yè)，工作對(duì)象是南來(lái)北往的旅客。廣運(yùn)集團(tuán)堅(jiān)持一切為了旅客，一切服務(wù)旅客的理念，著力打造“親情相約”服務(wù)品牌，積極推行車(chē)站文化建設(shè)和車(chē)廂文化建設(shè)，讓旅客感受親切溫馨的服務(wù)，感受細(xì)致入微的關(guān)愛(ài)，感受熱情周到的幫助。一是熱心服務(wù)旅客。響亮提出了“有困難找黨員，黨員就在您身邊”，“把車(chē)票當(dāng)請(qǐng)柬，視旅客為親人”等服務(wù)承諾。車(chē)站服務(wù)隊(duì)活躍在售票處、候車(chē)廳、服務(wù)臺(tái)、安檢處等，隨時(shí)為旅客出行提供導(dǎo)售、導(dǎo)乘、導(dǎo)候和迎賓式服務(wù)等親情服務(wù)，使旅客到站有親切感。二是真心幫助旅客。車(chē)站設(shè)有手機(jī)加油站、便民行李車(chē)、愛(ài)心助殘車(chē)、溫暖棉大衣、及時(shí)晴雨傘、暈車(chē)藥、白糖奶粉、針線(xiàn)包及常用藥等，免費(fèi)供旅客使用，設(shè)置了老弱病殘綠色通道，優(yōu)先購(gòu)票和乘車(chē)，使旅客產(chǎn)生信賴(lài)感。三是盡心關(guān)愛(ài)旅客�；I集資金3萬(wàn)余元，建立了“困難旅客救助基金”，先后救助困難旅客160余人次，發(fā)放救助金6000多元，使旅客產(chǎn)生歸宿感，贏得了社會(huì)各界的好評(píng)。四是統(tǒng)一規(guī)范車(chē)廂服務(wù)。以環(huán)境優(yōu)美、視頻內(nèi)容健康、司乘服務(wù)優(yōu)質(zhì)為目標(biāo)，開(kāi)展駕乘人員語(yǔ)言、禮儀、行為等服務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一車(chē)身標(biāo)識(shí)和人員著裝，完善服務(wù)設(shè)施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，創(chuàng)新開(kāi)展了“三語(yǔ)”解說(shuō)、溫馨毛毯、情感雨傘、禮品贈(zèng)送、透明意見(jiàn)簿等親情服務(wù)項(xiàng)目，積極營(yíng)造文明、健康、熱情的旅途氛圍，使旅客產(chǎn)生留戀感。

　　抓黨建，以創(chuàng)新助推創(chuàng)建

　　廣運(yùn)集團(tuán)不管領(lǐng)導(dǎo)體制如何變，內(nèi)部機(jī)構(gòu)如何改，經(jīng)營(yíng)機(jī)制如何轉(zhuǎn)，始終把黨建工作作為高揚(yáng)的主旋律，始終把思想政治工作作為黨委工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，始終把文明建設(shè)作為凝聚職工的主渠道。一是創(chuàng)新機(jī)制。公司配備了專(zhuān)兼職黨務(wù)政工人員46人，建立了與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全有機(jī)結(jié)合、互相促進(jìn)的黨建工作機(jī)制，以崗位責(zé)任制為中心的全員化大政工工作機(jī)制，與法人治理結(jié)構(gòu)相匹配的黨委決策機(jī)制，全方位融入管理過(guò)程的黨建活動(dòng)機(jī)制，以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效的考核機(jī)制。二是創(chuàng)新載體。把黨建工作做到企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的最前沿，先后開(kāi)展了“實(shí)踐三個(gè)代表，發(fā)揮兩個(gè)作用，黨員惠民服務(wù)，黨員先進(jìn)性教育，企業(yè)文化建設(shè)，公推公選后備干部”等創(chuàng)新活動(dòng)，被市委授予“三個(gè)代表”示范單位，6個(gè)二級(jí)單位、班組和崗位被市委組織部授予示范崗，4個(gè)窗口被省委組織部授予示范崗。三是創(chuàng)新方式。建立了黨員責(zé)任區(qū)，黨員示范崗，黨員服務(wù)隊(duì)，黨員示范車(chē)，黨員反扒隊(duì)等，先后推出廉潔談話(huà)，廉政承諾，廉潔回訪(fǎng)等工作亮點(diǎn)，被市委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”、“思想政治工作先進(jìn)集體”�！端拇ㄈ�?qǐng)?bào)》、《四川黨的建設(shè)》等多家媒體先后進(jìn)行了報(bào)道，中組部副部長(zhǎng)李建華，原省委書(shū)記張學(xué)忠、原省委副書(shū)記秦玉琴等領(lǐng)導(dǎo)曾先后到企業(yè)檢查指導(dǎo)，并給予高度評(píng)價(jià)。

廣運(yùn)集團(tuán)投入資金30多萬(wàn)元幫扶蒼溪縣八廟鎮(zhèn)瓏玲村新村建設(shè)

　　抓責(zé)任，以愛(ài)心優(yōu)化創(chuàng)建

　　公司承擔(dān)著國(guó)家戰(zhàn)備運(yùn)輸任務(wù)，履行社會(huì)義務(wù)是廣運(yùn)集團(tuán)應(yīng)盡的責(zé)任。廣運(yùn)集團(tuán)始終把國(guó)家利益放在第一位，始終把大局意識(shí)放在第一位，始終把人民安危放在第一位，忠實(shí)履行奉獻(xiàn)社會(huì)的承諾。在抗擊冰雪災(zāi)害中，公司撥款19.73萬(wàn)元，購(gòu)買(mǎi)工業(yè)鹽10噸，木炭、焦炭2.4萬(wàn)公斤，取暖器45個(gè)，方便面600多箱，饅頭7380個(gè)，暈車(chē)藥6000余瓶，感冒藥300多袋，礦泉水2萬(wàn)多瓶，免費(fèi)發(fā)放給數(shù)萬(wàn)滯留旅客，提供奶粉白糖及暈車(chē)藥1.5萬(wàn)人次，幫助旅客搬運(yùn)行李3萬(wàn)多人次，提供咨詢(xún)1萬(wàn)多人次。展示了廣運(yùn)人的大義。在執(zhí)行西藏戰(zhàn)備運(yùn)輸中，公司出動(dòng)大型旅游客車(chē)26臺(tái)，運(yùn)送武警官兵400多人，前后歷時(shí)1個(gè)多月，往返3000多公里，展示了廣運(yùn)人的大為。在5.12特大地震中，公司出動(dòng)大型旅游客車(chē)1900臺(tái)次，運(yùn)送北京、福建、山東、遼寧、湖南等地救援隊(duì)伍，學(xué)生及傷員、返鄉(xiāng)民工、滯留旅客13萬(wàn)多人次。300多名員工參加了汶川、都江堰、青川抗震救災(zāi)，配合救援部隊(duì)從廢墟中刨出幸存者20余名，搶出生豬5頭，糧食6400余公斤，食品140多箱，受到了北京消防總隊(duì)、廣元軍分區(qū)首長(zhǎng)的贊揚(yáng)。展示了廣運(yùn)人的大勇。在自身受到不同程度損失的情況下，全司員工無(wú)私奉獻(xiàn)，守望相助，捐款9.8萬(wàn)元，黨員繳納特殊黨費(fèi)4.2萬(wàn)元，支援抗震救災(zāi)。駕駛員張全文、胡洪普?qǐng)?jiān)守職業(yè)道德，不離不棄，經(jīng)數(shù)千公里輾轉(zhuǎn)，將54名旅客從汶川、平武地震災(zāi)區(qū)安全轉(zhuǎn)移，其事跡被四川電視臺(tái)、《常州晚報(bào)》、《華西都市報(bào)》、《成都商報(bào)》等多家省內(nèi)外媒體報(bào)道，展示了廣運(yùn)人的大愛(ài)。幾年來(lái)，廣運(yùn)集團(tuán)積極履行社會(huì)義務(wù)和社會(huì)責(zé)任，投入50多萬(wàn)元支援蒼溪、劍閣旱災(zāi)，青川特大洪災(zāi)，幫助社會(huì)弱勢(shì)群體，幫扶蒼溪八廟鎮(zhèn)玲瓏新村建設(shè)等，展示了廣運(yùn)人的大舉。

　　抓隊(duì)伍，以素質(zhì)鞏固創(chuàng)建

　　創(chuàng)建省級(jí)文明單位，離不開(kāi)職工勞動(dòng)熱情的有效激發(fā)，離不開(kāi)職工創(chuàng)新活力的充分釋放，離不開(kāi)職工聰明才智的不斷涌流。一是提高職工政治素質(zhì)。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一職工思想，以基本國(guó)情、形勢(shì)任務(wù)及中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚職工力量，以構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)、和諧班組及和諧家庭激發(fā)職工斗志，以講求職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德展示職工形象。二是提高職工文明素質(zhì)。先后開(kāi)展了文明禮儀培訓(xùn)、文明用語(yǔ)培訓(xùn)、普通話(huà)培訓(xùn)、八榮八恥教育、法律知識(shí)教育、綜合治理教育，引導(dǎo)職工弘揚(yáng)科學(xué)精神，養(yǎng)成健康文明的生活方式，形成知榮辱、講正氣、促和諧的新風(fēng)尚，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、禮讓寬容的人際關(guān)系。三是提高職工技術(shù)素質(zhì)。組織開(kāi)展安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)人事、計(jì)算機(jī)及“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，積極開(kāi)展“5+5”創(chuàng)新實(shí)踐、崗位練兵、技術(shù)比武、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，大力開(kāi)展?fàn)幃?dāng)管理能手、服務(wù)明星、操作標(biāo)兵、文明駕駛員活動(dòng)，公司連續(xù)4年獲“廣元市群眾性創(chuàng)新工程先進(jìn)單位”。

廣運(yùn)集團(tuán)開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

　　抓載體，以活動(dòng)豐富創(chuàng)建

　　文娛活動(dòng)豐富多彩，職工群眾笑逐顏開(kāi)。廣運(yùn)集團(tuán)以健康向上的文娛活動(dòng)為載體，積極創(chuàng)建富有特色的廣運(yùn)文化環(huán)境。堅(jiān)持將文娛活動(dòng)融入創(chuàng)建的大環(huán)境之中，組織開(kāi)展知識(shí)搶答、書(shū)畫(huà)攝影、讀書(shū)演講、拔河比賽、詩(shī)歌朗誦、長(zhǎng)跑登山等活動(dòng)，陶冶職工情操。開(kāi)展平安之夜迎春晚會(huì)、三八節(jié)系列慶�；顒�(dòng)，七一系列慶�；顒�(dòng)，“迎奧運(yùn)、講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，承辦廣運(yùn)集團(tuán)杯文藝晚會(huì)，協(xié)辦七一頌歌演唱會(huì)，鼓舞職工士氣。組織職工參觀紅軍文化園，蒼溪紅軍渡，旺蒼木門(mén)寺，小平故里，朱德故里等，進(jìn)行傳統(tǒng)教育。組織開(kāi)展全員軍訓(xùn)，培養(yǎng)員工整齊劃一，令行禁止的過(guò)硬作風(fēng)，開(kāi)展軍地共建，共育“四有”新人。8月，在全司開(kāi)展了以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)、體育健身為主要內(nèi)容的“激情奧運(yùn)、親情廣運(yùn)”主題活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“我參與、我健康、我快樂(lè)”的觀念，豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)觀，形成了健康文明、積極向上的良好風(fēng)氣，激發(fā)了廣大員工的愛(ài)國(guó)熱情和工作熱情。

　　抓共贏，以和諧維護(hù)創(chuàng)建

　　廣運(yùn)集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的理念，把服務(wù)職工融入規(guī)章制度之中，融入日常管理之中，融入創(chuàng)建活動(dòng)之中。一是關(guān)心職工。職工結(jié)婚要親臨祝賀，子女考上大學(xué)要給予獎(jiǎng)勵(lì)，職工退休要組織歡送，職工生病要前去慰問(wèn)，職工死亡要參加悼念。建立了三級(jí)幫扶機(jī)制，對(duì)困難職工年年看望，年年慰問(wèn)，年年幫扶。春節(jié)期間慰問(wèn)困難職工、軍烈屬110人次，為100多名女職工辦理了大病互助保險(xiǎn)，組織500多名職工和勞模進(jìn)行健康檢查。二是幫助職工。尤其是從勞動(dòng)就業(yè)，收入分配，養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)安全等方面著手，為零就業(yè)家庭送崗位，為困難職工送溫暖，先后資助20多名困難職工子女上大學(xué)，為身患癌癥女職工捐款21868元，努力形成共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，共創(chuàng)和諧企業(yè)，共享改革成果，共創(chuàng)美好生活的局面。三是激勵(lì)職工。不斷塑造具有時(shí)代特色，具有奉獻(xiàn)精神，具有創(chuàng)新思想的先進(jìn)人物。先后涌現(xiàn)出全國(guó)交通系統(tǒng)勞動(dòng)模范劉德楨、省勞動(dòng)模范張菊華、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者韓治成、省明星駕駛員胡德信及抗震救災(zāi)先進(jìn)個(gè)人張全文、胡洪普等一批先進(jìn)典型。近三年來(lái)，公司共評(píng)選表彰各類(lèi)先進(jìn)300多名，成為全體員工學(xué)習(xí)的楷模。各位領(lǐng)導(dǎo)，在創(chuàng)建省級(jí)文明單位活動(dòng)中，我們?nèi)〉玫某煽?jī)主要得力于市委、市政府和國(guó)資委的正確領(lǐng)導(dǎo)，得力于省、市文明辦的大力支持和指導(dǎo)。文明創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、綜合性的系統(tǒng)工程，創(chuàng)建永無(wú)止境。我們將進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)，加大創(chuàng)建力度，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，為建設(shè)平安和諧富強(qiáng)文明的新廣運(yùn)而努力奮斗！