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歲寒慰問送溫暖 情系基層暖人心
[ 上傳單位:集團(tuán)公司    發(fā)布時間:2019/1/27 ]

2019年1月26日,交旅集團(tuán)黨委書記、董事長兼廣運(yùn)集團(tuán)黨委書記、董事長韓治成帶領(lǐng)交旅集團(tuán)副總經(jīng)理梁剛廣運(yùn)集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理雒勛等一行到蒼溪公司開展春節(jié)慰問節(jié)前安全檢查,并參加督導(dǎo)蒼溪公司黨委2018年度領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會。先后看望慰問了困難職工黨員、基層一線工作者,詳細(xì)了解他們的生活情況和工作情況,為他們帶去關(guān)懷和溫暖,并提前送上新春佳節(jié)的問候與美好祝福。

隨后,一行人到客運(yùn)中心站了解春運(yùn)工作開展情況并檢查節(jié)前安全,對安檢崗位強(qiáng)調(diào):春節(jié)臨近,按地方習(xí)俗習(xí)慣購買鞭炮等祭祀物品,一定要嚴(yán)格做好“三品”檢查工作,把好“入口關(guān)”確保無危險品進(jìn)入。強(qiáng)調(diào):一定要嚴(yán)格遵守操作流程,對參營車輛進(jìn)行仔細(xì)檢查,把好車輛技術(shù)狀況關(guān),堅決不允許車輛“帶病”上路運(yùn)行。

下午蒼溪公司黨委召開了2018年度領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會,督導(dǎo)組組長梁剛同志對會議進(jìn)行了指導(dǎo),黨委書記、董事長韓治成作為蒼溪公司黨委的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會議。會上,蒼溪公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護(hù)’,勇于擔(dān)當(dāng)作為,開展了批評與自我批評,與會領(lǐng)導(dǎo)及督導(dǎo)組組長梁剛同志對此次會議作了點(diǎn)評。

最后,交旅集團(tuán)黨委書記、董事長兼廣運(yùn)集團(tuán)黨委書記、董事長韓治成作了重要講話。他對民主生活會做出了“高質(zhì)量、嚴(yán)要求”的總體評價:一是準(zhǔn)備充分。查擺問題下了真功夫、領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話下了深功夫、檢查材料下了真功夫。二是針對性強(qiáng)。問題找的準(zhǔn)、尺子把得嚴(yán)、根子挖的深,真正剖析了問題存在的原因,找準(zhǔn)了“病因”、措施找的準(zhǔn),三是效果不錯。是一次鼓舞士氣的民主生活會,是一次戰(zhàn)勝困難的民主生活會。批評與自我批評,真刀、真槍、點(diǎn)到了穴位,抓住了要害,很是見效,達(dá)到了預(yù)期效果。四是下定決心抓整改,對列出問題清單要加以整改到位,從心里、行為方式去抓整改;五是明確方向抓整改。一定要精準(zhǔn)對標(biāo)、對表,從根本上找準(zhǔn)問題進(jìn)行整改、銷號;六是注重實(shí)效抓整改,整改要達(dá)到效果,真正把價值觀轉(zhuǎn)化為動能,轉(zhuǎn)化為企業(yè)長治久安、固基恒安的百年目標(biāo)。

 同時,他對今后工作提出要求:一是抓好“三支隊伍”的建設(shè):要加強(qiáng)干部隊伍的建設(shè),從政治能力上去建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子首要維護(hù)兩個核心,對黨忠誠,堅決貫徹上級黨委的決策部署;從素質(zhì)能力上去建設(shè),塑造、打造一批能干事、干大事,推動企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)隊伍;培養(yǎng)一批后備人才、年輕干部,要給予他們舞臺,要將事業(yè)一帶一帶的傳承。二是抓好春運(yùn)安全工作:一年之計在于春,春不旺年不收,把握好關(guān)鍵時節(jié),群策群力抓好安全工作,實(shí)現(xiàn)“開門紅”,為年度發(fā)展打下堅實(shí)、牢固的基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化基層黨組織引領(lǐng)作用,強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。臨近春節(jié),大家要守住底線、不越紅線,做到依法經(jīng)營、依法管理,站在講政治的角度去認(rèn)識,筑牢底線意識。最后,提前祝長期奮戰(zhàn)在基層一線的干部職工“新春快樂、闔家幸�!保�


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